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                                    【合規經營管理】合規經營為企業高質量發展提供法治保障

                                    瀏覽: 作者: 來源: 時間:2022-08-16 分類:基層動態
                                    完善合規檢查考核機制,將年度檢查與專項檢查相結合,并將監督檢查結果納入考核范圍,進一步提高了依法治企約束性

                                    習近平總書記強調:“高質量發展是‘十四五’乃至更長時期我國經濟社會發展的主題”。市場主體是經濟的頭號支點,而企業的高質量發展是中國經濟高質量發展的微觀縮影。走深走實高質量發展,企業不僅要奮勇爭先,而且必須以合規經營為前提。

                                    堅持黨的領導,依法治企的整體布局。依法治企必須始終堅持黨委領導,充分發揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用。公司黨委主要負責人切實履行法治建設第一責任人職責,對重點法治問題研究部署、推動解決。從制度和機制上保障黨的領導地位,把加強黨的領導和完善公司治理有機統一。進一步完善“三重一大”議事制度,建立起黨委統一領導、全面部署、統籌協調,各部門各司其職、齊抓共管,全體員工共參共治的法治工作機制。優化法治企業建設頂層設計,推動企業完成從“找關系”到“講制度”的蛻變。

                                    建立橫向到邊,縱向到底的制度體系。建立健全合規管理制度體系是公司立于發展拐點上,強化內控體系的突出任務。既要大膽闖,又要主動改。公司堅持建設制度“改立廢釋”的長效動態調整機制,先是全面摸清排查現有制度情況,保證有制度可依的基礎問題。再從公司工作實際出發,積極探索提升制度適配性的方式方法,針對制度缺失和制度薄弱的環節,將風險控制的各項要求以及明確精細的工作流程嵌入規章制度之中。還要將部分內容空洞,照搬照抄,要求上高不可攀,事實上脫離實際的制度,加以剔除。建立健全以制度為載體、以風險管理為導向、以合規為目標的內控管理體系。

                                    完善監督檢查,違規必究的問責機制。加強對制度執行的監督,堅決杜絕搞變通、打折扣等現象。不斷完善領導干部權力約束和監督機制,加強組織監督考核,將權力關進制度的籠子里。推動各級領導依規依法履職用權,爭當依法合規經營的先行者、踐行者、維護者,帶動公司上下形成依法合規的行為自覺。

                                    完善合規檢查考核機制,將年度檢查與專項檢查相結合,并將監督檢查結果納入考核范圍,進一步提高了“依法治企”約束性。完善合規審查機制,將合規管理要求貫穿落實于決策、執行、監督全流程。完善合規咨詢、違規報告機制,確保合規監督到位。

                                    樹立引領示范,同學同守的榜樣標桿。法立如山,貴在必行。黨員干部以及領導干部更應爭做制度執行的“領頭羊”,維護制度權威,以身作則,成為制度執行的表率。帶動全公司自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度。不斷增強制度的威信力和執行力,讓制度管用見效。

                                    黨員干部以及領導干部還要帶頭學法,推進普法學法形成常態化機制。憲法、民法典、安全生產法等重要法律法規以及新增、新修訂的法律法規納入普法學法內容。領導帶頭講法、分層普法、全員學法,形成自覺自主學法、尊法、敬法、用法的良好氛圍,全員法治意識、法治思維、法治能力顯著提升。

                                    新時代賦予新使命,新形勢提出新要求??茖W謀劃“十四五”發展規劃,兩手緊抓可持續高質量發展與依法依規治企,千方百計夯實制度的基礎,多措并舉激發執行的動能,全力以赴保持合規的態勢。認真貫徹落實習近平法治思想,堅持戰略引領、突出法治建設主線、提升依法治企水平,為企業高質量發展提供法律支撐和保障。(聶雪倩)


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